2017年8月25-26日，，，，，，拉斯维加斯3499咨询为上海某着名企业提供《研发相同治理》内训，，，，，，获企业高度认可！

研发职员大多内向，，，，，，头脑能力强于相同能力，，，，，，喜欢做事多于语言，，，，，，敏于行而讷于言，，，，，，心田自满不肯自动相同息争释。。。本课程不是把研发职员相同能力提高到销售职员那种滔滔不绝，，，，，，而是重点解决在事情中因相同不畅影响效率的问题。。。

华为有一句话“情绪也是生产力”，，，，，，对企业、主管有情绪，，，，，，员工和企业、主管的黏性就强，，，，，，效率自然就高；；；团队内部有情绪，，，，，，战斗力肯定强；；；部分之间有情绪，，，，，，协调自然就容易。。。情绪那里来？？？？？
？来自相同，，，，，，有用的相同，，，，，，高效的相同。。。

两天的课程中，，，，，，张先生从研发相同的焦点入手，，，，，，连系讲师的亲自履历，，，，，，不但纯讲技巧，，，，，，而是将相同技巧和手艺融解在研发各个场景；；；不追求大而全，，，，，，而追求适用，，，，，，追求解决现实问题，，，，，，从而指导研发学员真正掌握研发相同的艺术。。。

拉斯维加斯3499咨询，，，，，，专注研发治理领域高端培训与落地式咨询，，，，，，重在解决企业现实问题，，，，，，接待各人咨询！