本文章来自于拉斯维加斯3499咨询相助公司的厘革文化，，，，，，，FM公司在E-IPD厘革中取得了很大的前进。。。。

2020年1月8日，，，，，，，FM电子E-IPD厘革迎来第三次里程碑的建设，，，，，，，完成了E-IPD模板和手艺/决议评审，，，，，，，为此厘革小组特殊在培训当天举行了简短但却盛大和热烈的庆祝仪式。。。。

E-IPD项目司理王总、拉斯维加斯3499张先生、项目秘书组、焦点组所有成员出席了本次里程碑庆祝仪式，，，，，，，各人欢聚一堂、碰杯相庆。。。。

聚会流程解说环节

E-IPD项目秘书组邢工担当本次里程碑庆祝仪式主持人，，，，，，，先容本次聚会流程，，，，，，，并播放年度E-IPD培训历程回首花絮。。。。

颁奖环节

E-IPD项目培训历程中，，，，，，，凭证团队的累计积分，，，，，，，评选出最佳团队，，，，，，，由项目司理王总和拉斯维加斯3499张先生对最佳团队举行颁奖。。。。

并列第一名《无限队》颁奖

并列第一名《攀缘者》颁奖

项目司理总结

王总借用和E-IPD项目启动会爆发在统一天里的「全马破2」这一事务对「团队」和「里程碑」举行了总结。。。。

借此激励各人「拥抱团队、勇于贡献」，，，，，，，一起「丰羽无阻，，，，，，，向明而生」。。。。

先生点评环节

     最后一个环节，，，，，，，拉斯维加斯3499张先生对E-IPD项目组本次里程碑做总结点评。。。。

看到里程碑视频的时间，，，，，，，我相信各人的情绪和我一样，，，，，，，连日的疲劳和疲劳一网打尽，，，，，，，有的只是感动与喜悦。。。。我们讨论时不放过任何一个我们未曾明确的知识点，，，，，，，不迷糊、不迁就、禁止易。。。。我看到FM人在周六、周日都在加班学习、转训、写心得感言，，，，，，，这让我很是的感动。。。。

FM是踏扎实实、认认真真做制造业的，，，，，，，从建设到现在，，，，，，，我们在某些行业已经成为了冠军。。。。但怎样跨过规模扩张的雄关，，，，，，，攀缘下一座岑岭？？？？？必需得鸟枪换大炮。。。。必需举行升级。。。。不但仅是硬件上的升级，，，，，，，更主要的是头脑的升级。。。。怎样更快地立异，，，，，，，怎样更好地立异，，，，，，，怎样构建FM的焦点竞争力？？？？？我们要头脑升级、要文化升级，，，，，，，然后作战升级。。。。我们要以市场驱动来举行产品立异，，，，，，，知足客户需求。。。。

各人认真学习的样子、认真投入的样子，，，，，，，让我很是感动。。。。我以为你们是今世中国的脊梁。。。。在今世中国我们不需要轰轰烈烈，，，，，，，更需要的是脚扎实地，，，，，，，一步一个脚印。。。。在过往的这几个月的接触中，，，，，，，FM人做到了。。。。

着实做咨询就是点亮。。。。这个点亮有两层寄义，，，，，，，一个是咨询照料能不可把各人给点亮，，，，，，，尚有一层寄义，，，，，，，你们也会点亮咨询照料，，，，，，，让咨询照料心田感动，，，，，，，让咨询照料一直充满激情，，，，，，，让咨询照料向导我们战胜一个又一个我们以为不可能战胜的难点。。。。现在我想把我的心里话告诉各人，，，，，，，你们点亮了我！

一小我私家的梦想只能叫做梦想，，，，，，，一群人的梦想才华酿成现实。。。。王总举的谁人马拉松突破人类历史两小时的例子，，，，，，，他也不是一小我私家，，，，，，，他一小我私家也可能没有那么多毅力，，，，，，，也迈不出那条腿，，，，，，，也坚持不下去，，，，，，，他是一群人，，，，，，，我相信我们任何一小我私家去做都迈不开那条腿。。。。现在我们FM举行E-IPD厘革，，，，，，，我们也是一群人，，，，，，，63小我私家群人学习、念书、转训、讨论，，，，，，，四五个月已往了，，，，，，，我们也没以为有多痛苦。。。。不知不觉这样过来，，，，，，，转头看一下，，，，，，，回首向来萧瑟处，，，，，，，也无风雨也无晴，，，，，，，不过云云！以是，，，，，，，一小我私家的梦想只是梦想罢了，，，，，，，一群人的梦想才华实现，，，，，，，才华成真。。。。

我们要跟上FM这条大船，，，，，，，跟上厘革团队的这群人，，，，，，，我们一起创立更优美的明天，，，，，，，我们一起跨过规模扩张的雄关，，，，，，，走向价值创立的巅峰。。。。我相信这一天，，，，，，，肯定会到来，，，，，，，由于我已经看到了改变！

IPD培训一连中......