2020年4月25-26日拉斯维加斯3499咨询为山东某高新企业-TX，，，开展《从手艺走向治理》线上远程培训向导，，，客户CEO蒲总讲：拉斯维加斯3499咨询无论线下的咨询培训，，，照旧线上的远程向导培训，，，都是经典！

前几天华为任总说：“华为下层太起劲了，，，导致这个“车子”跑得太快了，，，我总是以为要踩刹车，，，不可允许他们跑太快，，，不然会把这个公司拉断的。。。。。。这样下层有很大的劲头，，，我们高层有很大的冷静，，，这就是我们胜利的基础。。。。。。”我想每个老板着实都想下层起劲，，，可是没有用果的起劲都是劳动，，，要向着准确的偏向起劲，，，以是企业照旧需要一直的给员工赋能，，，提升员工的能力。。。。。。

在拉斯维加斯3499咨询给企业做向导时发明：优异的手艺职员由于营业事情好，，，往往会被提升成治理者。。。。。。手艺职员是典范的三高职员：即学历高、智商高、自尊心高。。。。。。但由于手艺和治理差别的岗位要求，，，以是要求差别的角色认知，，，差别的头脑模式和差别的手艺之间的转变和切换。。。。。。

拉斯维加斯3499的《从手艺走向治理》课程运用教练手艺，，，从手艺走向治理五项修炼的手艺模子，，，启发学员对自己一样平常事情中的态度，，，知识，，，手艺举行磨练、修正，，，从而大幅提升学员的业绩，，，快速生长为优异的团队向导者。。。。。。

疫情时代，，，有些企业还在渺茫中，，，不如像这些优异的企业一样，，，忙时接触，，，闲时练兵，，，一连给员工赋能，，，“这样下层有很大的劲头，，，高层有很大的冷静”企业才会像华为一样越来越强盛。。。。。。